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domingo, 24 de julio de 2011

Los 7 pecados capitales...

Hace tiempo que quería escribir algunas reflexiones sobre ellos, más profesionales que personales, y ahora encuentro el momento y motivo para hacerlo. ¿Los recuerdas?

... Repasándolos tenemos:
- La lujuria, la pereza, la gula, la ira, la envidia, la avaricia y la soberbia (según he leído, este orden no es casual, y ha sido utilizado por el papa romano san Gregorio Magno (en el siglo VI) y el poeta Dante Alighieri en su obra La Divina Comedia (c. 1308-1321).

Descubro que lo de "capitales" es porque son ellos el origen de "otros vicios", porque su fin nos produce tal deseo extremo que nos obliga a cometer otros para alcanzarlos y porque nuestra naturaleza humana está especialmente inclinada a ellos.
También la nueva versión que la iglesia da a los mismos... Parece que algunas cosas sí que revisa y actualiza a los tiempos de hoy. Perdón, pero no voy a entrar en esta visión de los mismos.
Mis reflexiones van más relacionadas con el mundo profesional. Encuentro un artículo interesante sobre los 7 pecados capitales sobre tu marca personal que os adjunto.
www.soymimarca.com/?p=6192
Y otro sobre las redes sociales, en
www.socialblabla.com/los-7-pecados-capitales-del-social-media.html
Y para tener todas las áreas profesionales...la última sobre management:
http://www.bnet.com/blog/ceo/the-7-deadly-sins-of-management-behavior/7495

Espero que os sirvan!

jueves, 9 de junio de 2011

Nuestra personalidad en la sociedad digital


Leo por aquí y por allá diversas afectaciones fruto del impacto de un cambio de paradigma social: el paso de la sociedad industrial a la sociedad digital, la sociedad basada en el conocimiento, el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, las TIC.

Una de éstas afecta a nuestro entorno y desarrollo profesional, donde un perfil multidisciplinar, flexible y de formación continuada se adapta mejor a las nuevas reglas del juego que una formación orientada por disciplinas.
Nace un interesante concepto denominado "filosofía del sharisme", el cual postula que el conocimiento y la información es global, se comparte y transfiere. Más influencias del mencionado cambio social tienen que ver con el talento de las personas en el trabajo y lo que resulta relevante para los empresarios.

Y es en este punto cuando me pregunto cuánto nos afecta el modelo de relación social/digital en nuestra propia personalidad.

Si atendemos a una de las múltiples descripciones del término que sintetiza el concepto como el conjunto de características de sentimientos y pensamientos ligados al comportamiento de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones, distinguiendo a un individuo de cualquier otro, los social media ¿no nos permiten disfrazar, suavizar, tensar, moldear nuestros patrones salvaguardando nuestra personalidad real?

Encuentro una categorización de la personalidad que la clasifica en 5 grandes grupos:

Extrovertido: Locuaz, atrevido, activo, positivo, espontáneo, efusivo, enérgico, entusiasta, aventurero, comunicativo, sociable… Afable: Calido, amable, cooperativo, flexible, cortés, confiado, indulgente, servicial, agradable, afectuoso… Dependiente: Organizado, dependiente, escrupuloso, responsable, trabajador, eficiente, planeador, preciso, practico, concienzudo, serio... Estable emocionalmente: Impasible, no envidioso, relajado, tranquilo, sereno, estable, satisfecho, poco exigente, constante, pacifico... Culto/inteligente: Curioso, imaginativo, analítico, reflexivo, artístico, perspicaz, ingenioso, refinado, creativo, sofisticado, bien informado, intelectual, hábil, versátil, original, culto…   

De nuevo me pregunto: ¿no es más fácil la construcción de alguna o varias de estas características a través de una personalidad digital?

Aquí lo dejo por hoy. Te sigo invitando a ti, generoso lector, a hacernos reflexionar sobre este tema… te apetece?